襄阳中环水务的“两学一做”小处方 |
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发布时间：2017年03月31日 浏览次数： |
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自“两学一做”学习教育活动开展以来，襄阳中环水务有限公司党委严格落实上级党委的要求，认真做好各项工作，以端正的态度、扎实的作风推动“两学一做”工作不断迈上新台阶，取得了阶段性成果。但是由于公司党员数量庞大、分布相对不够集中、党员素质不齐等问题，给公司“两学一做”工作的开展带来了不少问题，为了更好的开展“两学一做”学习教育活动，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育，达到平衡发展的目的，公司党委认真查摆问题，找出“病因”所在，对症下药。
一、积极创新，不断丰富主题党日活动内容
为了更好的提高党员的综合素质，发挥党员的先锋模范带头作用，公司党委坚持每月开展主题党日活动，创新活动形式，发出了从“学”走向“做”，从室内走向室外的倡议。基层党支部纷纷响应，结合单位实际，因地制宜组织活动。3月6日上午，机关党支部以加强环境建设为契机，带领党员、干部50余人开展了“保护水源”活动，对米公水厂取水口附近的汉垃圾进行了集中清理，为生态襄阳添砖加瓦。
二、集思广益，基层党组织活动开展有特色
公司基层党组织党员数量多，集中学习难度较大，而且党员素质参差不齐，理论知识学习较吃力，久而久之导致党员的学习兴趣不高，学习效果不明现。为了解决党员学习积极性不高的问题，各基层党组织选派宣讲员开展“下工地、讲党课”工地微党课活动，将学与做巧妙的结合起来，实地开展了“打铁还需自身硬”、“学党章党规、做合格党员”等党课学习，活动的开展不仅极大的带动了党员的热情，更是提高了学习效率，得到了广大党员的一致认同。
三、解放思想，创新学习新方式
公司党委主动学习先进的管理理念，大胆的尝试运用新事物、新理论来创新党建发展，充分发挥新媒体网络优势，利用QQ、微信、app等网络平台，拓宽党员学习渠道，以实用、新颖的形式提高党课吸引力和党员参与度，推动党建工作打破旧模式，实现新突破。
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