为落实市国资委“党建引领、国企奋进”党建品牌创建工作要求，加强基层党支部标准化、规范化建设，推动“特色党支部”创建深入开展，9月6日，襄阳水务集团有限公司党委2023年“特色党建”现场观摩活动在我公司召开。集团所属20个基层党组织书记、党务工作者共30余人参加活动。

        活动中，我公司米公水厂党支部书记曾峰系统介绍了该支部坚持“质量融进血液里”工作理念，以党员“三亮三争”为抓手，切实在厂区开展设立“党员先锋岗”、建立“党员先锋队”、划分“党员责任区”、认领“党员攻关项目”的“党员四项”活动，实施党员量化积分管理，将米公水厂建成厂区干净、工艺洁净、队伍纯净的“三净”水厂，打造“清净制水润万家”特色支部的经验做法。

        水质检测中心联合党支部书记徐靖实介绍了联合支部围绕热线服务、调度指挥、材料供应、用水报装、水质检测等职责，扎实开展“三亮三争”和“党员四项”活动，运用智慧赋能，深挖服务潜能，营造更智能、更便捷、更有温度的用水服务环境，增强客户满意度和获得感，打造让客户“舒心、暖心、放心”的“三心”“清亲服务润万家”特色党支部的经验做法。

        在现场观摩结束后召开的“特色党建”交流座谈会上，来自不同系统的党支部代表依次作会议发言，进一步总结“特色党支部”创建成绩亮点、交流工作方法、相互学习借鉴，切实提升基层党建工作质量。
        会上，集团公司纪委书记、监察专员徐玲从深化“清润万家”清廉国企品牌建设，在持续增强“廉动力”上发力；强化作风建设，在精准靶向监督上发力；强化履职担当，在争先创优提能上发力；面对问题要站准位，在专项治理工作上发力等四方面对党风廉政建设工作提出意见。
        集团公司党委副书记、襄阳中环党委书记郝传东从肯定成绩，再加力度；明确路径，狠抓落实；强化措施，增强实效三方面对“特色党支部”创建工作提出要求，强调各支部要按照水务集团党委确立的“12345”总体工作思路，采取“3432”的工作模式，进一步明确路径、狠抓落实、强化措施、全面开展“三亮三争”与“党员四项”活动，打造“清净制水润万家”“清联输水润万家”“清亲服务润万家”三类特色党支部，切实做响做亮“供水一线党旗红”“清润万家”两大品牌，全面提升供水保障能力和供水服务水平。
        集团公司党委书记唐建兵对此次观摩活动的成效给予充分肯定，要求集团各基层党组织要围绕“供水一线党旗红”“清润万家”两大品牌，持续推动“特色党支部”创建工作深入开展，扩大亮点、找准差距、补齐短板、破解难题，进一步升华创建理念、深化党建与生产经营融合、做实党建活动载体，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。他强调，党的建设是国有企业的“根”和“魂”，集团各公司要理直气壮讲党建、围绕中心谋党建、提升能力抓党建、狠抓作风促党建，进一步掀起“大抓党建、抓大党建”的新高潮，突出把服务写在旗帜上、把质量融入血液中、把效率刻在脑海里，通过党建引领、清廉护航，加快推进公司高质量发展，践行“让我们的城市每一个人都用上放心的自来水”的企业使命，为襄阳都市圈建设贡献水务应有的力量。

                                                                                                                         供稿：党委办公室-孙杰、王伟凯