2025年2月24日，襄阳中环水务有限公司在王一军创新工作室召开2024年创新成果汇报暨 2025 年创新工作推进会。公司领导班子成员、项目负责人及青年人才代表共计50人参加会议。主会场与视频分会场同步联动，工会主席徐玲主持会议。

        会议伊始，总工程师赵丽云就上年度科技创新工作整体完成情况进行汇报。2024年，按照公司科技创新工作部署，统筹规划各项工作，全年统筹推进7项重点研发项目，完成研发投入988.93万元。其中《泵群优化调配数据化分析》等4项科技成果已投入应用，形成显著效益，研发管理全流程规范达标，在中环保水务系统科创考核中荣获满分佳绩。同时通过举办科技创新项目交流会、专业技术培训会等28场专项活动，系统提升员工创新能力。

        优秀案例展示环节，马王庙水厂厂长徐海云以《次氯酸钠防结晶工艺优化》项目为例，分享创新经验。针对次氯酸钠投加易结晶的行业难题，团队通过优化投加参数、改进设备结构，降低了药剂购买成本，年节约费用12.4万元，实现降本增效。

        总工程师办公室主任陈肖峻汇报了本年度9个创新项目总体情况，涵盖水处理工艺优化、智慧水务二期建设及调度策略优化等领域，研发预算约940万元。

        在项目评审环节，《白家湾水厂平流沉淀池排泥效果研究》科技创新项目负责人余汉虹详细阐述了项目的研究目标、研究内容及方法、可行性分析及实际应用价值。经过审阅立项建议书、听取汇报及现场答疑，评审人员深入分析了课题可能遇到的问题和挑战，为项目负责人提供了宝贵建议。

        党委副书记、总经理王一军对过去一年来创新工作成果给予充分肯定，同时也对新一年的创新工作进行了部署。他强调，一是要强化科技成果转化应用，深化智慧水务一期建设成果应用，加快智慧水务二期建设，挖掘数据价值，让智慧水务深入融合企业生产经营；二是要高质量推进科技创新工作，加强与高校、科研机构、高新企业合作，攻克技术难题；三是要促进青年人才培训，引导青年骨干立足专业优势自主参与科技创新课题，提升青年创新内生动力；四是要优化科创管理机制，坚持建章立制与激励考核并重，健全规范高效的科创管理体系，激发职工创新创造活力。

        此次会议既是创新项目介绍会，更是青年人才认领项目建设的推荐会，为襄阳中环水务有限公司创新工作进一步强化了创新驱动，为供水事业高质量发展注入强劲动能。

                                                                                                                                  党群工作部-谌旭楠、刘昱茜