10月14日至16日，襄阳中环首次组织开展管工高级工职业技能等级自主评价，30余名员工参加考评。本次考评分为理论笔试、实操考核两个环节，实操考核在公司自主设计、全新投用的管工实训车间开展。

        考评期间，襄阳市职业技能鉴定指导中心副主任刘辉一行到现场督导。督导组对公司自建标准化实训阵地、自研自制实训设备、创新制作阀门剖视实训教具等特色做法给予高度评价，并就丰富评价形式、创建技能大师工作室、创建省市级技能人才示范培训基地提出指导性意见。

        公司党委书记郝传东等领导深入实操现场，实地查看实训车间建设、设备配置与考评组织情况。郝传东强调，要持续抓实技能人才培育，常态化组织技能评价，推动实现全员持证上岗，不断夯实公司技能人才梯队建设根基。

        作为湖北省首批职业技能等级自主评价试点企业，目前公司已取得水生产处理工、管工、化学检验员、水供应服务员四大工种一至五级全覆盖评价资质，组建20余人考评员队伍，累计完成技能等级认定200余人次。通过常态化、规范化开展职业技能等级评价，岗位操作规范和技术标准进一步统一，一线员工实操基础不断夯实，技能素质得到有效提升。
        下一步，公司将持续完善技能人才评价机制，加强实训阵地和考评员队伍建设，推动技能评价更加贴近岗位需求和生产实际，不断提升员工岗位操作能力和规范作业水平，为公司安全生产和优质供水服务提供坚实的技能人才保障。